斯科拉斯蒂克大规模地变相裁员，哈珀•柯林斯停止招聘，英美出版商希望通过节省人力成本应对经济危机。近日，美国斯科拉斯蒂克出版社表示，其与110名员工达成协议，同意他们以自愿退休的形式离开出版社，其中包括50多名在公司工作10年以上的老员工。但斯科拉斯蒂克并未透露支付给员工的补偿金数额。

    斯科拉斯蒂克新闻发言人表示，接受自愿退休的人数比他们预想的多。此前，斯科拉斯蒂克已经在一些部门进行了小规模的裁员。该新闻发言人称，他们不准备进行大规模的裁员。

自愿退休与中国的买断工龄类似，即用人单位一次性地支付给员工一定的补偿，员工同意自愿退休后，不再享受原单位的任何福利。根据斯科拉斯蒂克今年5月公布的最新财务数据，目前该出版社在美国有6500名全职员工，美国之外有2400名全职员工。他们希望在2008年节省3500万美元的成本。

哈珀•柯林斯集团英国分公司也表示，在明年之前，他们不会招聘新人，以应对目前的经济环境。哈珀•柯林斯集团英国首席执行官维多利亚•巴斯雷说：“从畅销书和市场份额来看，今年，哈珀•柯林斯英国公司表现不错。但是在这样的环境下，有些东西我们无法控制，对此我们采取的措施就是暂时停止招聘，明年1月我们会重新评估是不是要招聘新人。”根据尼尔森图书公司的数据，截至9月6日，哈珀•柯林斯集团的销售额和去年同期相比增长4.2%，所占英国图书零售市场份额则从8.2%增加到了8.6%。

一个多月前，英国零售巨头伍尔沃斯集团也表示，他们计划进行大量裁员，并取消年终分红。伍尔沃斯集团首席执行官史蒂夫•乔纳森表示，伍尔沃斯已有99年的历史，如果这家企业想继续生存，就必须降低规模、缩减成本，裁员也是必然结果。他指出，伍尔沃斯有可能对120家分店进行整顿，将其出售、关闭或缩小店面规模。

一些求职中介公司表示，部分出版商已经取消了长期的招聘广告。来自求职中介——灵感选择招聘公司、出版事业移动等公司的代表指出，出版社通过他们招聘的人员数目有所下滑，只有原来的50%~60%。灵感选择招聘公司总监史蒂芬•海德表示，目前的情况非常悲观，他说：“招聘在第四季度变得更加安静。”他还指出，经济危机对求职领域造成的影响至少要持续到明年秋天。

    尽管一些出版社缩减人力成本，但也有一些出版社表示，他们目前尚没有停止招聘的计划。阿歇特英国公司人力资源总监凯西•威尔斯表示，他们招聘员工的数量没有因为经济环境而发生变化。兰登书屋表示，目前他们的业务进展正常。